VONKENMAKERS
EXPEDITIES: Waar jij jouw innerlijke vuur herontdekt - verandering die niet meer te stoppen is
Voor mensen en organisaties die geloven dat het anders kan: Een expeditie weg van schermen, deadlines en externe verwachtingen. We leren je anders kijken, een diagnose te stellen en vanuit daar praktische manieren om jouw volgende stap in je persoonlijke ontwikkeling te zetten.
Onze aanpak is gebaseerd op een unieke combinatie van Culturele Antropologie en Organisatie ecologie, op speelse wijze. Ontwikkeld door Mirjam Altena en Judith Reuser, leiderschapsexperts en Masters Speels Trainen.
Eco-leiderschap leert ons wat voor leiderschap er nodig is op welk moment. Deep democracy vertelt ons hoe je ruimte creëert voor alle stemmen en hoe je een goed gesprek voert als meningen te sterk verschillen. En vanuit de Culturele Antropologie komt het begrip voor waarom mensen reageren zoals ze doen, de oorsprong van bepaald gedrag.
Bij het kampvuur, in de natuur, ontdekken we samen wat jouw innerlijke vuur voedt en hoe jij dat weer kunt ontsteken in anderen. Volg je één seizoen of het hele jaar? Leiderschapsontwikkeling voor iedereen, elke teamcoach, docent of vrijwilliger is ook een leider.
Waar Vonken Vlammen Worden
Authentiek Leiderschap
“Jouw Kompas: Ken jezelf eerst”
Ontdek en integreer je verschillende leiderschapskanten. Van de besluitvaardige manager tot de empathische coach - leer al je innerlijke leiderschapsstemmen authentiek in te zetten.
Wijsheid door Ervaring
“Maak je leiderschap eigen" (embodiment)
Activeer je volledige leiderschapspotentieel door lichaam, gevoel en verstand te integreren. Leer door ervaring, beweging en spel - zoals leiders al eeuwen doen rond het kampvuur.
Psychologische Veiligheid
"Creëer veiligheid voor anderen"
Creëer psychologische veiligheid waarin alle stemmen - ook die zachte, kritische - gehoord worden. Leer systemisch denken door middel van Deep Democracy om organisatiedynamiek te doorgronden en inclusief leiderschap te voeren.
Menselijke Vernieuwingskracht
“Innoveer vanuit verbinding”
Ontwikkel vernieuwende oplossingen met hart en verstand, vanuit verbinding met mensen. Leer creatief problemen oplossen door eerst werkelijk te begrijpen wat er leeft - bij je team, klanten en jezelf. En zet dit potentieel aan bij de mensen om je heen.
Jouw Vonkenmakers
Mirjam Altena
Cultureel Antropoloog, Organisatiecoach, Teamtrainer Conflictbeheersing en Lean & Master Speels Trainen
Als Cultureel Antropoloog begrijpt Mirjam dat echte leiders niet gemaakt worden in vergaderzalen, maar gesmeed worden in momenten van waarheid. Haar expertise in Deep Democracy helpt mensen alle stemmen in hun organisatie echt te horen en te integreren. Ze is ook auteur van het hoe-dan boek voor teams: 'De motor van de organisatie'.
Judith Reuser
Deep Democracy, gespecialiseerd in Traumasensitief werken, Teamtrainer & Master Speels Trainen
Judith creëert de veilige ruimtes waarin leiders durven te onderzoeken wat er werkelijk speelt - in henzelf, hun teams en hun organisaties. Haar achtergrond in traumasensitief werken zorgt ervoor dat ook de moeilijke gesprekken gevoerd kunnen worden.
"Groei gebeurt aan de rand van je comfort zone, maar alleen als je je veilig genoeg voelt om die stap te zetten."
Teamwork: De Motor van de Organisatie
In mijn nieuwste boek, krijg je praktische handvatten en inzichten over hoe je van je groep een team maakt en hoe je samen in een positieve versnelling komt. Duurzame verandering betekent kleine stappen, die iedereen kan volgen. Snel successen boeken en niet eindeloos plannen maken en ‘het erover hebben’. Zet vandaag de voeten in de klei en begin gewoon. Een eerste kleine stap om te voelen hoe dat is.
Reserveer je plek in onze Proeverij
De Vonkenmakers Filosofie voor trainen zonder zaaltjesleed
Van powerpoint naar transformatie: Hoe interne academies écht impact maken.
Jouw interne academie draait op volle toeren, maar je hoort deelnemers fluisteren: "Weer een verplichte training..." Terwijl de interne trainers passie hebben en echt mooie programma’s klaar hebben staan.
Bij Vonkenmakers geloven we dat het anders kan. Veel leuker, levendiger en natuurlijker.
Waarom kiezen L&D organisaties voor onze in-company trajecten?
🔥 Van zaaltjesleed → Naar beweging, ontdekking en speelsheid
🔥 Van informatie opdringen → Naar nieuwsgierigheid wekken
🔥 Van onthouden → Naar eigen inzichten ontwikkelen
Onze bewezen aanpak combineert:
- Deep Democracy – ruimte voor verschillende perspectieven in de groep
- Design Thinking - creativiteit en probleemoplossend vermogen
- Serious Play – spelen geeft inzichten op velerlei lagen
- Voice Dialogue - ruimte voor verschillende perspectieven in onszelf
Het resultaat?
Trainers vertrouwen en werken met wat er is, op dat moment in de groep. Trainers benutten diversiteit in zichzelf en in de groep. Trainers geven deelnemers ruimte om te ervaren: "Hier kwam ik zelf op, dit ga ik doen!" in plaats van "Wat kan die trainer heeft veel kennis en kunde."
We werken samen met interne academies die geloven dat mensen van nature nieuwsgierig, creatief en speels zijn. Die hun trainers willen uitrusten met werkvormen waarin deelnemers hun eigen wijsheid herontdekken.
Klaar om jouw interne academie te transformeren?
Start met onze Proeverij - ervaar zelf hoe natuurlijk leren aanvoelt.
Vier Expedities
De natuur heeft haar eigen wijsheid: elk seizoen brengt andere energie en vraagt om andere groei. Rituelen en seizoen ritmes zitten diep in ons als mensen verankerd. Daarom bieden wij vier expedities aan die aansluiten bij wat elk seizoen ons te leren heeft.
Lente Expeditie
ONTWAKEN & NIEUWE WEGEN
De lente roept leiders op om de basis te leggen voor toekomstige groei. Het is jouw moment om te initiëren en inspireren. De lente vertegenwoordigt hoop en vernieuwing. Na de stilte van de winter komt de natuur weer tot leven. De eerste knoppen breken door de aarde, bloesems kleuren de takken en de zon krijgt meer kracht. Tegelijkertijd komt deze wedergeboorte niet vanzelf; het vereist voorbereiding, geduld en de juiste omstandigheden. En hoe kan jij deze omstandigheden beïnvloeden?
Wil je meer inspiratie download de pdf in downloads.
Zomer Expeditie
VOLLE KRACHT & AUTHENTIEKE IMPACT
In de volle zomer gaat het over: hoe behoud je authenticiteit terwijl je maximale impact maakt? Deze expeditie helpt je jouw volledige kracht te kanaliseren en om te zetten in actie en resultaat, zonder je essentie te verliezen.
Datum: 24 juni & 25 juni 2026
Groepsgrootte: 7-12 deelnemers
Investering: Є895,- ex BTW (all-inclusive)
Herfst Expeditie
STATUS QUO UITDAGEN & ONDERZOEKEN
Wanneer de laatste bladeren vallen en de natuur haar mooiste kleuren laat zien, is het tijd voor jouw oogst. Wat heeft dit jaar jou geleerd over authentiek zijn? Welke wijsheid neem je mee naar de volgende fase? En waar neem je afscheid van? Wat past niet langer?
Wil je meer inspiratie download de pdf in downloads.
Datum: 2 & 3 november 2026
Groepsgrootte: 7-12 deelnemers
Investering; Є895,- ex BTW (all-inclusive)
Winter Expeditie
STILTE, KRACHT & VERNIEUWING
In de diepe stilte van winter vind je jouw ware kracht. Weg van externe verwachtingen en dagelijkse drukte, duik je in de fundamentele vragen: Wie ben jij wanneer niemand kijkt? Wat breng jij dat niemand anders kan brengen?
Datum: 12 & 13 februari 2026
Groepsgrootte: 7-12 deelnemers
Investering: Є895,- ex BTW (all-inclusive)
Geef je alvast op via de algemene inschrijving
Team Vonkenmakers
Mirjam en Judith
Klaar om jouw interne academie te transformeren?
Klaar voor je Expeditie?
Na een expeditie met ons keer je terug met helderheid over jouw unieke leiderschapsimpact - en de tools om die authentiek en krachtig neer te zetten.
Email: judith@vonkenmakers.nl | Tel: +31 (0)6 48159567 (mirjam) of +31 (0)6 19226580 (judith)